离职了,老总不给发放工资,手机微信讲话还不理睬,通电话不接

更新时间:2020-07-29 08:11:27
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2020-07-29 08:04:07
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2020-07-29 08:07:15
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
    2020-07-29 08:11:27
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您好是那样的,离职以前老总说帮我25号发放工资。結果迟迟不给通电话也不接,发消息都不回。
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据,如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。 也可以直接辞职,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
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老总三个月没发放工资了,如今我离职了,但是薪水到现在都不发,通电话不接,手机微信总不回该怎么办
可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁
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老总不给薪水,托欠,通电话不接,手机微信不回,一直躲避。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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辞职了,老板不给发工资,微信说话还不搭理,打电话不接
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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拖欠工资,现在连我的手机也不接,还把我设置了来电骚扰,根本打不通电话
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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后来不想学了,可以退吗?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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现在过了几天,可以退吗?
您好,根据双方的合同约定来处理
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您好,建议及时和快递公司协商解决
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吃了一半外卖发现筷子发霉怎么申请赔偿?
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;
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315中消协会退学费被骗10000元
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