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员工在上班途中受伤的，这算是工伤吗？
更新时间：2018-07-06 18:03:02
问题描述：
律师
您好，我同学是某
公司
的职员，在上班途中发生
车祸
，受到伤害。这算是工伤吗？
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如果是
工伤
也是
交通事故
,工伤和交通可以同时申请赔偿,但是我国的政策各地执行不太一样，一般是采取总额补差的办法 。因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路
交通安全
法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。
机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。
但
交通事故赔偿
低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分。
2018-07-06 17:58:32
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《
工伤保险条例
》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
2018-07-06 18:02:11
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上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请
工伤认定
。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请
劳动仲裁
或者提起
劳动诉讼
，以法律形式保障自己的合法权益。
2018-07-06 18:03:02
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