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如果我是因为公司未给我上保险而辞职，我可以要求双倍工资的赔偿吗，12年合同到期，如果能得到赔偿
更新时间：2018-11-01 06:47:05
问题描述：
各位律师好，如果我是因为
公司
未给我上保险而辞职，如果去
仲裁
，我可以要求双倍
工资
的赔偿吗，我06年11月入职的。12年合同到期，如果能得到赔偿，我可以要求几个月的，谢谢
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1、
用人单位
没有给职工缴
社会保险
（含
医疗保险
和
养老保险
等五险）是违法的，有权要求补缴，但并没有因此而双倍赔偿的规定。
2、无论是经济补偿还是二倍的赔偿，工资的计算基数为前十二个月的平均工资。
2018-11-01 06:42:26
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-01 06:45:49
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2018-11-01 06:47:05
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