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我提议当人流医生休息15天，单位应该说是病假，劳动法有规定吗？我应该计算什么，有带薪假期吗？
更新时间：2020-07-29 17:29:10
问题描述：
我提议当人流医生休息15天，单位应该说是
病假
，
劳动法
有规定吗？ 我应该计算什么，有带薪假期吗？
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公司无权拒绝即将离职的员工享受公司的福利病假，是损害了你的权益。你应该享受带薪病假。如果公司不给你，你首先要到
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料（包括工资单、最好有公司的劳动手册或者书面的有关福利带薪病假规定等），再根据劳动
仲裁委员会
作出的
仲裁裁决
结果要求单位给你带薪病假，如果单位不执行的，再到法院进行诉讼。
2020-07-29 17:21:49
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流
产假
期是带薪
休假
。根据《
女职工
劳动保护
特别规定》第七条规定。
2020-07-29 17:24:10
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流产假15天是带薪的。女职工生育或者流产的
医疗费
用，按照
生育保险
规定的项目和标准，对已经参加生育
保险
的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由
用人单位
支付。
2020-07-29 17:29:10
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