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你好,我上班2年,没签合同,节日都是减半休的,没有加班费,要是开除我,我能领多少赔偿金和补偿金。
更新时间:2018-11-01 08:11:51
问题描述:
你好,我上班2年,没签
合同
,节日都是减半休的,没有
加班费
,要是开除我,我能领多少赔偿金和补偿金。
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根据《劳动法》第41条规定,
用人单位
延长工作时间(也就是
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
除了法律规定的4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
单位不支付加班工资的,可以要求按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第3条规定加付补偿金。
2018-11-01 08:03:21
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可以先去劳动监察大队投诉,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请
强制执行
。
《
劳动争议调解仲裁法
》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-01 08:07:27
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公司
支付加班费时,须提供与公司存在
劳动关系
的证据和加班的证据,按照日常的实践,我们可以收集以下证据:
A,
劳动合同
或者劳动关系
B,加班证据
--1,考勤记录(晚加班,周末加班,
法定节假日
加班等)
--2,生产纪录(同上)
--3,个人的生产记录/考勤记录等
2018-11-01 08:11:51
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