劳动合同地址变更需要重新签吗

更新时间:2020-07-29 19:21:04
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劳动合同地址变更需要重新签吗
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    如果变更地址后(更远不便利),单位不提供相应的便利措施,员工不想去可以向单位主张经济补偿金
    2020-07-29 19:17:15
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    可以不去,公司变更合同内容是需要与你协商的
    2020-07-29 19:19:20
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    可以拒绝,重新签劳动合同相当于变更劳动合同的主体,要经双方协商一致。
    2020-07-29 19:21:04
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公司注册地址可以变更吗
公司注册地址可以变更吗
企业法律顾问 1545
公司变更需要从新签劳动合同吗
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公司是否需要通过签订新的劳动合同来更改名称和地址?
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动
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公司法人变更 劳动合同要不要重新签
情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法
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公司变更名称·地址和法人代表要重新签订劳动合同,请问律师这份合同我是不是要跟他签.
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
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我们公司最近变更了名称,那我的劳动合同需要重新签定吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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公司变更名称·地址和法人代表要重新签订劳动合同
要求支付之前的工龄补偿,或者新合同上注明之前的工龄连续计算。
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公司要变更名称,如果不变更法人代表,需要重新签劳动合同吗?
公司名称变更及法定代表人变更都不影响劳动合同的履行。
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我提前一个月说要离开,但是在公司离开之前让我走这种行为合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
你指哪方面补偿?工作了几年
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的
违反劳动合同,用人单位应赔偿。具体操作包括:支付应得工资及25%赔偿;补足劳动保护待遇;提供工伤、医疗待遇并支付25%赔偿;对女职工和未成年工健康损害支付医疗费
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劳动局的电话号码是多少,向哪里投诉
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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在工作中一个人干两个活怎么办
可协商或维权。先与单位沟通,看能否调整工作量或获得额外报酬。若无法解决,可依据《劳动法》申请劳动仲裁,要求支付应得的加班工资,维护自身权益。
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记件工被开除怎么赔偿
记件工被开除应获赔偿。正常解除按年限赔工资,违法解除双倍赔。工资高于平均三倍时,按三倍计,最高赔十二年。操作时需核算工资及工作年限。
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个体工商户员工享有法定节假日吗
个体工商户员工享有法定节假日,通常处理方式包括正常休假、支付加班费或调休。选择哪种方式应基于员工意愿、工作需求及合同约定,确保合法合规且保障员工权益。
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