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劳动合同纠纷
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劳动合同需要注明具体工作地点吗
更新时间：2020-07-29 20:41:16
问题描述：
劳动合同
需要注明具体工作地点吗
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可以不去，
公司
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内容是需要与你协商的
2020-07-29 20:32:48
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你可以有两个选择：
1.就是单位的安排；
2、离开这个公司，并且要求单位支付
经济补偿金
，按照工作一年支付1个月的
工资
标准。两个都是合理合法的。
2020-07-29 20:37:21
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可以拒绝，重新签劳动合同相当于变更劳动合同的主体，要经双方协商一致。
2020-07-29 20:41:16
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劳动合同工作内容包括哪方面
劳动合同纠纷
1669
当你填写劳动合同工作内容和工作地点时，工作地点是公司名称还是公司地址？
如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳
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固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
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劳动合同补充协议一般约定哪些内容
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你好 请问劳动合同没有明确工作岗位和具体工作地点属于违法行为吗
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公
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员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?
员工绩效
签订劳动合同需要详细的工作地点吗？
劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）
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劳动合同没有具体工作地点劳动合同写的工作地点是北京，但是其他协议上有具体位置，现在公司又要搬迁能申请
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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劳动合同工作地点填写为有用工单位安排是工作地点吗？
视为约定不明，以用人单位所在地为劳动合同工作地点
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劳动合同的工作地点可以写国内
可以，但以后因为工作地点有纠纷的，更利于用人单位。
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劳动合同工作地点变更
1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
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劳动合同的工作内容及地点
劳动合同是双方协议的结果,你可以向单位提出来把合同内容更具体话.
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我现在的公司可以随意调整我的班次。合法吗？其他地方都有兼职。
您好，可以申请劳动仲裁
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在签订实习协议后，实习生不会签订劳动合同
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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约定八月底辞职，但提前离职是否合法？
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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按日计算工资是否违法
协商不成可以申请仲裁
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企业少发货应如何赔偿，法律如何规定
具体看企业按照何种政策执行，是否符合法律规定，如符合则支付补偿金
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员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？
您好，这种做法是不合法的，因为辞职是员工的权利，单位不能不批准，更不能扣工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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