• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 仲裁 > 问答详情

有人说60天 有人说一年 到底是多少劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

咨询时间:2018-11-01 10:04:17 四川 - 内江 仲裁 申请仲裁,仲裁法

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 内江法律问答顾问

    内江法律问答顾问

      劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。   相关规定:   《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。   前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权-利,或者向有关部门请求权-利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。   因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。   劳动关系存续期间因拖-欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限-制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    咨询我
  • 自贡法律问答顾问

    自贡法律问答顾问

    当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。 准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。

    咨询我
  • 资阳法律问答顾问

    资阳法律问答顾问

    当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,委托代理人的姓名、职务及工作单位,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
仲裁相关法律知识
  • 劳动争议仲裁时效的规定是多久

    劳动争议仲裁时效的规定是多久

    2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...更多

    图文官晟律师2019-02-15

  • 劳动争议调解仲裁法及司法解释

    劳动争议调解仲裁法及司法解释

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月2...更多

    2018-08-09

  • 什么是劳动争议调解仲裁法

    什么是劳动争议调解仲裁法

    在工作中,在与用人单位发生纠纷的原因,比如,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、...更多

    2018-08-09

  • 劳动争议仲裁时效中断的情形

    劳动争议仲裁时效中断的情形

    在进入职场以后,会发现其实是存在很多不平等的时候,如果侵犯到自己的利益,我们要学会向法律求助申请劳动诉讼。想必很多人...更多

    2019-03-11

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答