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我已经工作六年了，但合同还没有到期，公司想辞职，怎么赔偿我？
更新时间：2020-07-30 09:55:59
问题描述：
我已经工作六年了，但
合同
还没有到期，公司想辞职，怎么赔偿我？
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-07-30 09:50:16
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-07-30 09:55:14
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-07-30 09:55:59
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