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递交劳动争议仲裁申请书,劳动争议仲裁委员会不裁决,请问起诉有效期间是多长?
更新时间:2018-11-01 11:27:28
问题描述:
递交
劳动争议仲裁申请书
,
劳动争议仲裁委员会
不
裁决
,60天后可以向人民法院起诉,请问起诉有效期间是多长?谢谢!
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》 第十七条
劳动争议仲裁
委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,
劳动争议
仲裁裁决不发生法律效力。 第十八条 劳动争议
仲裁委员会
对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者,发生法律效力,如其申请执行的,人民法院应当受理。
2018-11-01 11:20:02
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就劳动
合同纠纷
可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
,劳动仲裁的期限是四十五日,情况复杂经批准可以延长不超过十五日。
如果逾期没有做出仲裁裁决,可以向法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人
民法
院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2018-11-01 11:25:48
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《 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院
起诉
的,人民法院应当受理:
(一)劳动者与用人单位在履行劳动
合同
过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成
劳动关系
后发生的纠纷;
(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 劳动争议管辖: 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的基层人民法院管辖。 劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
2018-11-01 11:27:28
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