上班期间公司没有跟本人签订合同，只到今年5月才开始买养老保险。请问以上情况可否到劳动仲裁部门进行投诉。

更新时间：2018-11-01 11:44:25

问题描述：

我是去年9月去一家装饰公司上班的，上班期间公司没有跟本人签订合同，只到今年5月才开始买养老保险。今年6月底公司经营状况不好，公司以末尾淘汰的理由经行劝退。7月初接工资，公司以2个月未完成任务为由，扣掉基本工资的百分之五十，并以公司活动期间签单客户未在公司施工，所领奖品以现金折换57元，扣到本人基本工资内。其他提成以未完工拘于付给，说等到验收后再付。请问以上情况可否到劳动仲裁部门进行投诉。谢谢。。

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用人单位扣工资，劳动者可以申请，劳动仲裁，一般来说，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2018-11-01 11:40:17

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如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。

2018-11-01 11:43:17

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劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资，协商最快，协商以后马上可以履行，如果仲裁，时间在6个月到14个月不等，劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。
不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。

2018-11-01 11:44:25

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