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我在一家企业工作6年17年,现在的税前工资7500元,公司因违反合同被解雇了。我想问问公司如何赔偿
更新时间:2020-07-30 12:36:51
问题描述:
我在一家企业工作6年17年,现在的税前工资7500元,
公司
因违反
合同
被解雇了。 我想问问公司如何赔偿
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劳动者工作5年8个月后被用人单位解除
劳动关系
(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者
经济补偿金
,即每工作一年支付一个月本人工资,N;
3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1;
4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-07-30 12:31:08
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在劳动合同期内,如果
劳动者
没有过错,公司单方面
解除合同
,公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2020-07-30 12:33:48
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法
解除劳动合同
,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-07-30 12:36:51
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