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检查出有病了不能干了，不给工资，当时他也没说干不到满月不给工资，请问我能要回我的工资吗？
更新时间：2018-11-01 14:02:49
问题描述：
你好，我在一家私营纸杯厂干了12天，检查出有病了不能干了，老板说我没干满月，不给
工资
，当时他也没说干不到满月不给工资，共700多元，何况是我病了，不能干了，请问我能要回我的工资吗？
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-01 13:58:42
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平台法律顾问团队
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平均2分钟内
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关
证据
，
劳动合同
，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动
合同
的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同 。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行
劳动仲裁
申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
2018-11-01 14:01:17
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬时，由劳动
行政
部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-11-01 14:02:49
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