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我是益阳一家私人家菜馆员工.老板因多方面原因在外欠债200多W,后因压力私逃一周.回来后对于员工的工资没有和理的方案,只是一味的实行\"托\"..我们员工都不懂法.只能一味的等.面对老板的一次又一次的敷衍我们无能为力,我们伤不起(上过劳动局.报过110都说按程序办.半个月了).现老板\\外债人员\\市场部门达成协议.将门面抵债.而且更是改法人代表,更改了店铺名称. (我们不知情).后找老板讨要老板丢一句.\"我没有钱.我去坐牢.\"面对这种老板.这种形势.我们真心无能为力.面对自己辛苦的钱被打折.心里真的很委屈.面对我们有的还只是敷衍.现在也只能请你们帮忙.  谢谢...

咨询时间:2018-11-01 14:04:58 广西 - 河池 合同纠纷 法人代表,工资

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共3个回答
  • 河池法律问答顾问

    河池法律问答顾问

    劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。

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  • 柳州法律问答顾问

    柳州法律问答顾问

    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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  • 来宾法律问答顾问

    来宾法律问答顾问

      劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;  三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;  四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!  五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!

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