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新的工伤法里有一点：确定事故当中当事人非主要责任的话，当事人还能算是工伤吗？
更新时间：2018-11-01 14:26:47
问题描述：
我想咨询一下：新的
工伤
法里有一点：确定事故当中当事人非主要责任的话，才能认定工伤,现在在交警认定同等责任的情况下，当事人还能算是工伤吗？
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对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《
工伤保险条例
》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。
具体参考《
工伤保险
条例》如下：
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的”情况，都可以被认定为工伤。
2018-11-01 14:18:57
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患
职业病
的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2018-11-01 14:25:02
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企业
员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿，根据《工伤
保险
条例》，企业按照以下规定
执行
。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2018-11-01 14:26:47
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