至今三年为要到一分工资,工人工资上调50%,说他们自己来管理。希望律师能给我建议要回血汗钱。

更新时间:2018-11-01 14:43:47
问题描述:
2011年我带领同乡跟中间承包人胡某到淮南项目去打工。苦干一年,至今三年为要到一分工资,胡某是这个工程的清包承包人,我们跟他一起好几年了。由于当时物价上涨 ,工人工资上调50%,为了多年自己的市场信誉。自己也是挡着风险往下干。中间发生了一件事,就是甲方的总包把这位胡某强制的踢出了这个工程。说他们自己来管理。我们也跟着他们干了下去。年末了,结账时 ,甲方的总包说找胡某结账去,关键是胡某2011年一分钱都没有在甲方那里拿。反过来说胡某多拿了钱。说要找胡某对账然后给钱。然后还找一批社会人把我软禁起来了。找到公司他们也是说找他对账才能给。我是这帮工人的代表。我压力很大 是我带他们出来的。特来求助。希望律师能给我建议要回血汗钱。特此感谢。
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    行使优先权的期限为六个月,自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。
    优先受偿的建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用,不包括承包人因发包人违约所造成的损失消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项(50%以上)后,承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人
    2018-11-01 14:34:03
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    劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2018-11-01 14:41:49
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    因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
    用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。
    2018-11-01 14:43:47
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在一个外包工程,一共5000多工资,说工程款没下来,一直拖欠,我应该怎么要回我的血汗钱
你是否有拖欠工资的证据,如果有可以起诉要求对方偿还,没有的话,建议搜集证据
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一直都是拖欠工资 还是要到工资,是不是应该把工资给我结清 怎样要回我应得的血汗钱。
  《婚姻法司法解释二》第九条:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。   人民法院审理后,未发现订立
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年底工资没有结清。老板就按扣30%的工资发给我。本人不同意。请问我这种情况还能要回剩下的钱吗?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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我想要回我进工厂三个月的工资,老板每次都说给,我该怎么要回我应得的工资。
私人公司必须签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同
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我的薪资组成是每月发放工资的50%,可是老板打压的没办法继续工作,请问辞职后我能要回那50%的工资吗
1.公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职 根据《劳动法》第三十七条规定,职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提
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算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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吃饭时间算工作时间吗
法律分析:我国法律法规对于职工就餐时间属于法定工作时间并无明确规定的情况下,如果双方通过规章制度、劳动合同等明确约定职工用餐时间不属于工作时间,原则上法院会
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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下班打卡时间晚了对工资有什么影响吗
法律分析:公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元,一定有制度约束才行,上下班打卡必须按公司规定执行。忘记打卡等同没打卡,可以书面
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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就是我现在在手机店里上班,但因长时间打电话,电话号不能打了,但他不同意
像这种情况,你只有拨打12315看能不能进行投诉,如果是实在没有办法投诉的情况下,可以在现场找对方的领导进行投诉。
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