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但是我们被罚了50%的工资。说没证据证明不是你们的错,还说以前出错没罚过你们,我们如何维权怎么做。
更新时间:2018-11-01 14:51:09
问题描述:
没和
公司
签过合同,但是在公司工作快一年了,前几天出了问题不是我们的责任,但是我们被罚了50%的
工资
。找老板说了下,老板不太相信不是我们的事,说没证据
证明
不是你们的错,还说以前出错没罚过你们,这次冤就冤了。我们如何维权怎么做。
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用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在
劳动关系
要讨薪时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定,可以作为
证据
的资料有很多,因此,你只需提供任一个(比如工作证、工作牌,以及用数码相机拍照的值班记录)足以证明你是工资员工的证据就够了。
2018-11-01 14:47:22
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如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动
行政
部门申请
劳动仲裁
,维护你的合法权益。
2018-11-01 14:49:03
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没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动
仲裁
。 如果对劳动仲裁不服,请立即去法院起诉。不然超过时间,劳动仲裁就会产生法律效力。
劳动局规定的讨薪是工作关系证明,除了劳动合同还可以是工号牌,以前领取工资的工资条,领导签字的凭证等都可以。
2018-11-01 14:51:09
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