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我在单位工作了三年，一直没有和我签订劳动合同，前十天说不用我，我能得到什么补偿，谢谢
更新时间：2020-07-30 22:19:25
问题描述：
我在单位工作了三年，一直没有和我签订
劳动合同
，前十天说不用我，我能得到什么补偿，谢谢
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1、没签劳动
合同
但双方形成事实
劳动关系
，发生工伤仍然可以获得赔偿；
2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2020-07-30 22:12:28
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可以主张没签合同的双倍
工资
差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-07-30 22:16:30
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您好，没签劳动合同，可以向
公司
主张支付双倍工资差额。
2020-07-30 22:19:25
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
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你好，我已经工作三个月了。公司还没有和我签订劳动合同。我能得到什么补偿？
用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个月工资，不到一年按一年，不到半年按半年，来进行补偿，参照《劳
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劳动合同一般签几年
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员工和企业间的劳动合同期限届满是否能沿用原合同
劳动合同期限
律师您好，我在公司工作了三年，没有签劳动合同，现在公司没任何理由把我开除了，请问我能得到什么补偿。
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
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临时工签订的劳动合同期限是多久
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我入职已经六个月了，现在不想继续在这工作了，一直没有签劳动合同，现在我能得到什么赔偿呢？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我在公司工作了两年，实习了一年，与公司签订20年长期劳动合同，期间未给入社保，请问我能得到什么补偿。
可以要求经济补偿。
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您好，我在私企工作二十八年，没有签订劳动合同，现在公司解伙，我能得到补偿吗
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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上班一年，一直未签订劳动合同，现在突然提出叫我不要来上班，我能得到啥样的补偿？
你好，双倍工资和经济赔偿金。
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我在单位工作一年，有病了，单位说传染，不用我了，得给我多少补偿他们还说没有赔偿，我签三年合同
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
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我在一家单位上班了近十年，最近他们要解雇我。我没有和他们签任何劳动合同，而且没有给我买任何的保险，请
根据劳动法等相关规定，单位对于已工作满十年的雇员，不得随意解除。 确实需要依法解除，应当支付规定的补偿金。 详细问题，可以当面咨询。
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需要辞职，老板不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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员工签订的劳动合同是干什么的
劳动合同签订是确立劳动关系的必要步骤，通常包括明确双方权利义务、约定工作内容、薪资等条款。选择签订方式时应考虑合同内容的全面性和合法性，以确保双方权益得到保障。
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员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除
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劳动合同解除应注意哪些细节
解除劳动合同时，需注意：一、确保通知对象明确；二、详细阐述劳动关系情况；三、阐明终止原因及程序；四、明确赔偿金支付。遵循这些步骤，可确保解除过程的顺利进行。
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学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式，但裁决具有法律效力；协商快速但可能无果；
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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
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