为什么交了社保需要销账

更新时间:2020-07-31 01:30:55
问题描述:
为什么交了社保需要销账
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1052904 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-07-31 01:27:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1881805 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
    2020-07-31 01:28:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1836384 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-07-31 01:30:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国家给我交了两年的社保现在需要公司交社保需要怎么做
因公司搬迁,员工社保转移流程:   同城转移社保流程: 社保现在不用转移,只要现在的单位,把社保做停,不用办手续,新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。   
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
为什么交养老保险交费为零,交不上。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上海上学需要交社保,交的社保包括几种啊
外地人没交社保,房产证可以过户。一般是可以的。 房屋转让过户的规定: 投入使用的房地产买卖双方,应当签订房地产买卖合同,合同文本可以使用房屋土地管理局制定的示范
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交了社保还要交农保,要交社保二年以上,才好退农保为什么
养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在家交的社保跟企业交的养老保险能都交吗
1.《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没儿没女需要交社保吗
建议详询社保收缴部门,了解缴纳政策。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经交的社保还需要交医保吗
需要 缴纳的 这是规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间要先签实习协议,实习结束后再签
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业扣减员工薪酬的合法性
企业扣减员工薪酬需依法进行,常见处理方式包括:按照劳动合同约定扣除、与员工协商确定扣除金额、通过法律途径解决。选择时需考虑合同约定、员工实际情况及法律法规要求。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
紧急辞职扣除30%的工资是合法和非法的
您好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工进厂时,合同上写的工作不到一个月扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问一下就是应届毕业生只签了三方协议,现在要违约,违约金一万元合理吗?
你好,如果协议约定了各方的违约金责任,且违约确实会给对方带来影响甚至损失,那么该违约责任的约定是合理的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职只发放约定工资的80%算违法吗?我们之前约定试用期两个月
试用期离职应发全薪。如公司只发80%,可先与公司协商,要求补发;协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付剩余工资及可能的经济补偿。注意保留相关证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是做教育培训的,我们公司每周每天的上班时间都是不同的,然后我们公司的规定是如果当天有排班的请问这样
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15秒前
周莹律师
近期帮助 1109 人
买车被套路贷ab贷了,现在还被法院冻结了
1分钟前
齐军雷律师
近期帮助 2231 人
派出所打电话让我中午下班过去一趟,我不知道咋回事
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11937 人
外省在深交多少年后才能补交
4分钟前
于奇生律师
近期帮助 214 人
请问,就诊病历,医院不给再次打印怎么办?投诉电话是多少?
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 11481 人
还不给我们退接本的钱。学校还说根据八部委教育政策来的,说集中实习不违法。请问真的不违法嘛?
6分钟前
张魏律师
近期帮助 636 人
分手之后要我还他要起诉我可能吗
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11937 人
之前公司注销了,中间有社保还没交,现在怎么补交
9分钟前
邓开明律师
近期帮助 11167 人
员工使用假身份信息入职,用真身份信息举报公司使用童工
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询