临时工进厂时，合同上写的工作不到一个月扣工资合法吗？

更新时间：2024-06-04 12:02:31

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临时工进厂时，合同上写的工作不到一个月扣工资合法吗？

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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，不合法。除法定允许代扣工资的情况之外，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。当用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资等，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金。

2024-06-04 11:22:33

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-06-04 12:02:07

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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