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我的劳动合同在2016/8/17年度到期。公司还没有通知我是否要续约。我该怎么办？
更新时间：2020-07-31 05:13:20
问题描述：
我的劳动
合同
在2016/8/17年度到期。
公司
还没有通知我是否要续约。我该怎么办？
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合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《
职工带薪年休假条例
》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2020-07-31 05:07:48
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劳务合同
，没有补偿，退回到劳务所。
2020-07-31 05:10:43
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可以的 公司属于违反
劳动法
的，具体情况可以来面谈
2020-07-31 05:13:20
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