哺乳期,公司想我自己辞职,我不同意,公司就强行调我岗位,不知道怎么样才能维护我自己的权益。

更新时间:2018-11-01 17:36:43
问题描述:
哺乳期,公司想我自己辞职,我不同意,公司就强行调我岗位,原做办公室工作,现将我调到生产部,不知道怎么样才能维护我自己的权益。
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    降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿
    首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。
    根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:
    1、与劳动者协商一致;
    2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗;
    3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;
    4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;
    5、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求,公司有权单方调岗。
    如果不符合上述条件,劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。
    2018-11-01 17:30:46
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    公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以一并提出赔偿请求。
    2018-11-01 17:34:30
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    1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同。
    2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资;
    3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁。
    2018-11-01 17:36:43
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我现在想辞职,公司不同意,还拖欠了四个月的工资,我应该怎么样才能维护我的权益。
你好,协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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我不同意,我认为如果企业感到我不胜任目前的技术岗位而我又不同意企业对我的岗位变动,我该如何才能维护自
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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咨询一下我现在所在公司单位知道我怀孕了,想各种办法让我辞职或者调岗!不知道怎么维护自己的权益?
女职工劳动保护规定》第7条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时
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公司掉我岗位,我不同意,她让我自己打辞职报告,我应该怎样维护我的权益
《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除劳动合同】用人
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妻子外出打工,我可以报警吗?
您好,可以直接起诉离婚
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遇到点婚姻情况,实属难受啊
认定感情确已破裂的方式: 1、夫妻一方存在重婚或者与他人同居、有赌博或吸毒等恶习屡教不改、实施家庭暴力等重大过错的; 2、双方因感情不和分居满二年; 3、法律规
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小孩用自己存的钱买东西,父母有权干涉吗?
你好,建议家庭内部协商处理
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离异16岁弟弟可以不跟父母跟29岁哥哥吗
你好,还是未成年人,需要有一个监护人
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