被公司辞退有没有补偿金。请问我能得到补偿金嘛,我是在合同期内被辞退的。

更新时间：2018-11-01 17:49:31

问题描述：

合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金。本人在成都市BABALA八宝店从事服装导购一职,单位以我不爱微笑,和客人发生过矛盾（确实存在过这种情况）,不适合在我现在上班的那个店上班,将我调到离家较远的地方去,我拒绝调岗,公司将我辞退,没有提前一个月给我书面通知，请问我能得到补偿金嘛,我是在合同期内被辞退的。合同上也没有注明我必须接受公司调岗这项，我的合同是今年正月十五开始培训，七天后开始试用，4月转正，转正已经快8个月，我们的工资合同上写的是700+房补+餐补等，共计1100元，如果某月全勤，但另有200元全勤奖，也就是共计1300元，另外我们有提成，扣了社保平均工资可能就1500左右。

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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018-11-01 17:43:45

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如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。

2018-11-01 17:46:34

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计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

2018-11-01 17:49:31

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