我还在一企业早已服务项目了六年,如今积极明确提出离职。我想问一下我可否取得一定的赔偿费?感谢!

更新时间:2020-07-31 10:03:59
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我还在一企业早已服务项目了六年,如今积极明确提出离职。我想问一下我可否取得一定的赔偿费?感谢!
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2020-07-31 09:33:15
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2020-07-31 10:03:59
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2020-07-31 09:47:29
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    你好,需要按照合同约定处理
    2020-07-31 09:34:37
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    您好,按照合同约定处理
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您好,我还在一家企业工作中了十年,如今被企业无端辞退,我想问一下我可以向企业明确提出赔偿吗?感谢!
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助
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我想问一下我还在企业持续工作中十年,假如明确提出离职,企业是不是应给与赔偿。
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位
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您好,我是积极离职的,在企业工作中了10很多年,可取得赔偿金吗
《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
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我还在一家企业工作中了13年,如今我积极明确提出离职。我想问一下:我会有什么赔偿?感谢!!!
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动
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我在单位一直是实习生,现在已提出离职,已离岗,但是手续不给办理,是否合理?谢谢
依你所述的情况,是不合法的,向劳动监察部门举报投诉维权。
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申请离职(单位诱逼)后半年未批准,即用人单位继续履行合同么?而我继续在单位工作,现在单位突然辞退,我
可以要求单位支付经济补偿金,如果没有签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资。
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要求公司七年的补偿金,公司要留我继续工作,我可以拒绝吗?
你在工作中,公司不需要支付你经济补偿金。 如果公司以相同条件继续与你签合同而你不同意,公司也不需要补偿。 如果公司辞退你,最好要求公司出具书面文件,此时
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1 我持这一问题单方面提出离职,能否获得一年一个月的赔偿?2 如合同期满,公司不与我续签合同,我能否
1、你可以向劳动监察机关举报公司违法行为; 2、你可以申请劳动仲裁要求公司纠正违法行为以及赔偿; 3、合同期满,不续约的无法获得一年一个月的补偿
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