每月的残疾工作次数是本人工资的80%,本人工资是指工作单位的工资或社会保险支付的基数

更新时间:2023-04-25 18:17:46
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每月的残疾工作次数是本人工资的80%,本人工资是指工作单位的工资或社会保险支付的基数
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    你好,按照保险合同约定处理
    2020-07-31 10:24:21
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    你好,具体是什么类型的医疗保险
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    计征残疾人就业保障金的依据是单位在职职工年平均人数确定。
    单位在职职工年平均人数是指在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员的年平均人数,包括固定工、内退人员、用工一年以上的临时工。
    地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按该单位年平均职工人数核定,其他单位可参照人事、统计、财政等政府相关职能部门提供的人数核定。
    残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
    2023-04-25 18:17:46
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我父亲一个月工资六千,岗位工资,加班费基数是指基本工资吗?
您好,不是,一般是以实发工资为准来计算。
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本人工资是指的是基本工资还是工资总额?A
本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
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加班工资基数是指基本工资吗,加班工资基数是工资扣掉代缴的五险一金后的吗
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
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工资是当地最低工资标准,加班工资是一天工资的50%,是否违法。社保公司一直都在交
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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工伤中的本人工资是每月的基本工资,还公司缴费保险基数,?本人工资包含年底的绩效工资吗?
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九
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现公司按本人工资的80%计发工伤期间的工资(本人的工资是由基本工资+岗位工资),请问这符合规定吗
1,你现在的待遇是按照因病休假的待遇; 2,如认定为工伤的,应按工伤医疗期待遇,即全额发放本人工资。
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
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