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工人不愿意续签合同，但是依旧在厂里工作，我该怎么办呢？？
更新时间：2018-11-01 19:53:28
问题描述：
工人不愿意续签
合同
，但是依旧在厂里工作，我该怎么办呢？？
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合同到期后劳动者不愿继续续签
劳动合同
的
用人单位
必须给劳动者办理解除劳动关系手续，参照《
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2018-11-01 19:49:40
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工伤后，如果
劳动者
还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付
工伤待遇
外，还可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个
月工资
。
2018-11-01 19:50:52
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1、单位发生重大变化，那么新单位同时接受员工，但是因为
劳动关系
的主题发生改变，单位应该和员工变更合同内容，如果以此员工不愿意更改内容，那么单位需要支付员工经济补偿，并解除劳动关系。
2、员工可以申请劳动
仲裁
进行维权。
3、依据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018-11-01 19:53:28
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