首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我因患心心梗,在治疗期间,单位把我开除,我应该申请什么补偿,无劳动合同
更新时间:2018-11-01 23:39:38
问题描述:
我因患心心梗,在治疗期间,单位把我开除,我应该申请什么补偿,无
劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
494273
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除
劳动关系
时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动
合同
的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-01 23:34:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
757582
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
有补偿,《
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
2018-11-01 23:36:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
980677
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。 法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》 第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第八条:医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
2018-11-01 23:39:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位解雇员工怎么补偿
4985
在冶疗期间单位把我辞退了,单位应该给我什么补偿。
单位解除合同违法,应当提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
固定期限劳动合同辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
1530
员工患病解除劳动合同的经济赔偿
劳动合同纠纷
2242
在工作单位得癫痫病,以前无病史,无劳动合同,被辞退,工作单位是否需支付补偿
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
在工作单位得癫痫病,以前无病史,无劳动合同,被辞退,工作单位是否需支付补偿!
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,我在用人单位上班,单位没有和我签劳动合同,现在想开除我,我可以有什么补偿吗?
一、租车前要审查汽车租赁公司的资质情况。汽车租赁公司必须有法人营业执照和道路运输许可证,很多汽车租赁公司没有这两个证书,租车人在租车前首先要检查汽车租赁公司的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无劳动合同,现在要辞退我。不给任何补偿,我该怎么办?能申请到什么补偿。
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动关系在原来单位,现在在别的单位打工,已经十年了,现在这个单位要辞退我,我应得到什么补偿。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理,
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在本单位工作了八年,现在单位要关门呐,我没有劳动合同和保险,请问单位给我什么补偿,该补偿多少
您好,可以要求单位支付16个月工资的经济赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果实习生没有签订实习证明或者第三方协议就离职?
你好,需要办理相关手续的哦
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司将对部分员工进行裁员。能否合法获得赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同要书面通知吗
解除劳动合同是否需要书面通知需要分情形讨论: 1、在试用期内的劳动者提前三天就可以解除劳动合同,其他的提前三十天书面通知单位可以解除劳动合同; 2、对于用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,劳动合同双倍赔偿金是怎样的?
获得双倍赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述情形的,需要按照双倍的经济补偿金的标准来向劳动者支付赔偿金。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校周六周日不放假怎么办?
你好,可以向当地教育主管部门投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要离职,工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好,可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
您好,您可以向工信部投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对加班漏打卡不与补卡怎么处理
你好,有没有签订劳动合同,劳动合同上对于加班及加班费是怎么规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
沈阳律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
律师解答动态
45秒前
朗娜律师
近期帮助 1439 人
你好咨询婚姻问题方便语音吗
48秒前
李志新律师
近期帮助 4043 人
你好我想咨询一下单纯容留他人吸食电子烟大约被关多久
9分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8493 人
你好,我想请问您一下关于合作协议的合同
22分钟前
王华律师
近期帮助 320 人
房子是用父亲的名字全款买的,如果老人在办房本前去世了,这房本到时该怎么办?现在该做什么准备工作?
30分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35471 人
单位交了雇主险还可以领失业金吗?
34分钟前
张强律师
近期帮助 25211 人
中考必须考300才能拿毕业证
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10684 人
关于房子断供产生的财产纠纷
1小时前
余联刚律师
近期帮助 111498 人
我是一名孕妇公司给我调岗降薪我该如何应对
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询