只给报销了医疗费用,能不能要求公司给工资,我该怎么做呢?还能得到哪些赔偿?

更新时间:2018-11-02 06:01:16
问题描述:
我想请教一下我的情况能得到哪些赔偿。

 我在公司工作4个月了 在工作中右手中指指尖被挤掉,跟无名指平齐,公司给报了工伤,保险公司去做了调查,只给报销了医疗费用,我能不能要求公司给工资,陪护费用(住院期间一直由我母亲照顾,因此也没有去工作)

去公司要求发放工资,公司说没有这样的先例,我该怎么做呢?还能得到哪些赔偿??请您赐教!谢谢了!!最好能详细点,再次感谢!!!
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    申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    2018-11-02 05:53:44
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    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
    2018-11-02 05:56:57
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    护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。   护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
    护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
      受害人定残后的护理(又叫生活护理费,以区别于住院护理费),应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别
    2018-11-02 06:01:16
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