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只签订试用期合同，试用期结束，没有正式合同，可以要求赔偿吗？什么？
更新时间：2020-08-01 00:15:55
问题描述：
只签订
试用期合同
，
试用期
结束，没有正式
合同
，可以要求赔偿吗？ 什么？
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《
劳动合同法
》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
2020-08-01 00:06:38
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可以要求签订正式合同。如果协商不成， 可以申请劳动仲裁。
2020-08-01 00:09:20
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人 · 响应时间
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你好，你们如果已经签订合同的，不能要赔偿，没有签订的可以主张双倍
工资
2020-08-01 00:15:55
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