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你好，我想问问你在法定假日工作是否合法，不要在一天里打卡。

更新时间：2020-08-01 06:44:22
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你好，我想问问你在法定假日工作是否合法，不要在一天里打卡。
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    用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。
    用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。
    克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。
    2020-08-01 06:38:15
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2020-08-01 06:41:14
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    2020-08-01 06:44:22
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