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劳动法中高端劳动者是如何定义的?目前是按照职工月平均工资计算标准,还是企业的?
更新时间：2018-11-02 07:41:45
问题描述：
劳动法
中高端
劳动者
是如何定义的?
另外,目前是按照职工月平均工资计算标准,这个职工月平均工资是社会的还是
企业
的?
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对于工资的计算问题，法律规定，
用人单位
安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
2018-11-02 07:36:33
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计算方法：职工平均
工资
职工平均工资=报告期在岗职工工资总额÷报告期在岗职工平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬
总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。
老板克扣员工平均工资的，可以申请
仲裁
机构仲裁讨薪。
2018-11-02 07:39:34
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职工平均工资各地标准不一，没有统一数字。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现在统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。
平均工资过低，发现老板克扣工资的，可以申请仲裁机构仲裁讨薪。
2018-11-02 07:41:45
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