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应该15号发工资！又要等到18号开工资！！这样合法吗？？他们压的那个半个月工资能给吗？？
更新时间：2018-11-02 07:47:28
问题描述：
应该15号发
工资
！又要等到18号开工资！！这样合法吗？？他们压的那个半个
月工资
能给吗？？
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《
劳动合同法
》第30条：
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-02 07:38:05
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关于压工资是否合法的问题，解答如下：
一般来讲，现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，这要做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。压工资就是这个月发上个月的工资，当月的工资不当月发。
注意：劳动法规定，员工工资必须在次月30号前发放，只要单位没有违法就是合法。
2018-11-02 07:41:31
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根据《劳动
合同法
》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以解除劳动
合同
。
2018-11-02 07:47:28
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