首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我是在23号离职,也就是三天工资!请问这样合理嘛?应该怎么要回工资?
更新时间:2019-07-23 12:17:01
问题描述:
您好,我是在23号
离职
,发
工资
居然要把我在职休息的时间给扣除,也就是三天工资!请问这样合理嘛?应该怎么要回工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1612559
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者
自动离职,
用人单位
克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
2019-07-23 12:02:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
595490
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)
加班
、延长
工作时间
和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)
其他
有关事项。
2019-07-23 12:05:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1090444
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准:
国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握:
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
2019-07-23 12:13:55
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
920880
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-07-23 12:17:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职直接走工资怎么算?
8375
就给我开一天工资,请问您这样算合理吗?我应该怎么做才能要回这八天工资?
是可以向人社部门投诉的。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工龄工资该不该发?工龄工资如何计算?
工龄工资计算
新劳动法旷工一天扣几天工资
劳动合同纠纷
3100
现在离职要给我8天工资,合法吗,我该如何要回工资
可申请劳动仲裁要工资,但你得证明你干了16天。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职工资多久结清才合法
辞职工资
不然就不给结算工资,我该怎么要回我的工资,这样是合法的吗?我现在可以离职吗?
劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的,可以在下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说我们是正常离职工资缓发一个月,这样合法吗,我应该怎么做?
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟老板说过辞职,过了几天就自动离职,本来要发的工资,这样合法吗?可以要回工资吗?
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1945
我离职的时候被押了20天的工资,这个合法吗?怎么要回呢?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1445
辞急工要扣一个月工资吗?合法吗?
1、正常手续与用人单位解除劳动合同,单位无权克扣工资。 2、劳动者提出离职,用人单位有权在一个月内的任何时间批准。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原本158的写真拍了之后被忽悠到9000元还签了合同,影楼的人说可以分期付款,后面的钱可以不付吗
遇到此问题,可以尝试与影楼协商修改合同或寻求法律援助。具体选择哪种方式要看合同条款是否有利,以及个人是否有足够的法律知识和证据来支持自己的主张。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1030
几天前,现在我不想要手机了。我能取消吗?
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
920
字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
810
格式合同对方没有提醒能怎么办
格式合同未提醒可依法维权。如合同提供者未提醒重大利害关系条款,可主张该条款不成为合同内容;若格式合同免除提供者责任或加重对方责任,可申请法院撤销合同。 操作建议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
710
我在一家KTV签了一份暑期劳务合同,KTV收了我200元的押金,可以退给我吗?
你好!可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
伊犁律师
伊犁找律师
伊犁合同纠纷律师
伊犁合同违约纠纷律师
伊犁合同审查律师
伊犁借款合同律师
伊犁买卖合同律师
伊犁租赁合同律师
同城律师:
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
专业律师:
伊犁房产纠纷律师
伊犁公司法律师
伊犁合同纠纷律师
伊犁婚姻家庭律师
伊犁交通事故律师
伊犁劳动纠纷律师
伊犁刑事辩护律师
伊犁债务债权律师
律师解答动态
30分钟前
王金璐律师
近期帮助 444 人
建筑工程,跟公司劳动合同问题
1小时前
许发律师
近期帮助 4938 人
你好,请问微信给别人借钱,但是没有借据能要回借款吗?!
1小时前
许发律师
近期帮助 4938 人
你好,请问微信给别人借钱,但是没有借据,别人现在装死不还钱怎么办?!
1小时前
金辉律师
近期帮助 6986 人
员工未签订劳动合同与他解除劳动合同时,双方决定在公司解除劳动合同补偿书上补偿对方半个月工资,私人支付
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2445 人
我孙女未成年卖一台鬼火么托商家不原退货怎么办?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168570 人
老人去世,房产想要过户给配偶,但是没有遗嘱,有两个子女,女儿养老人,但是现在儿媳那边不配合过户
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2445 人
你好拖欠一年多工资可以申请经济补尝金吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168570 人
土地证名字是自己但是其他亲戚人管我要这个土地的钱给了好几年可以要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询