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你好，我入职两个多月，现在已经离职，在职的这段时间公司一直没和我签合同，我要怎样维护我的利益？
更新时间：2018-11-02 08:47:42
问题描述：
你好，我入职两个多月，现在已经
离职
，在职的这段时间
公司
一直没和我签
合同
，我要怎样维护我的利益？
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根据根据，
劳动者
辞职须提前三十日以书面形式通知
用人单位
，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时
解除劳动合同
，不用提前通知用人单位。
2018-11-02 08:40:52
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《
劳动合同
法》
第十四条
无固定期限劳动合同
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
固定期限劳动合同
。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-02 08:44:29
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
3、法律依据：《劳动
合同法
》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
2018-11-02 08:47:42
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