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我提出辞职申请3个星期了，下家单位必须要马上过去。这边的公司又没有派人交接工作，怎么办？直接走人？
更新时间：2018-11-02 09:07:36
问题描述：
我提出
辞职申请
3个星期了，下家单位必须要马上过去。这边的
公司
又没有派人交接工作，怎么办？直接走人？
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一、个人提出离职分三种情况：
1、
用人单位
存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2018-11-02 09:02:08
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第三章
劳动合同
和集体合同。第三十一条劳动者
解除劳动合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2018-11-02 09:04:39
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不可以提出
辞职
后立即走人。
劳动者
提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在
试用期
内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动
合同
。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-11-02 09:07:36
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