我们都知道现今社会快节奏的生活方式使得人们工作压力增大，公司待遇和工作环境的好坏成为公司与员工之间不断冲突的主要原因，离职的现象也越来越普遍。那么，离职报告要写明公司吗？现由找法网小编为大家介绍。
一、离职报告要写明公司吗
离职报告不一定要写明公司。
二、离职报告的书写
离职报告的结构可以这样概括：首先表示对公司的感谢，然后简要概括自己这段时间的工作，再表达自己的一些不足和想法，最后表明离职的意愿。（离职报告虽然范围很多但是引用的时候也稍加审阅，别引用得太牛头不对马嘴）
首先：我们可以说感谢公司领导对于我这一段时间来的重视和关心。在公司工作的这一段时间里我也得到了很多同事的帮助。这段时间里我的工作是非常愉快的，而且在努力工作的过程中我也收获提高了很多，在此我表示衷心的感谢。
然后：在一段工作时间里，我积极融入公司大环境中，学会了如何团队合作。学会了和客户建立良好合作关系。和同事互帮互助，在一个自信愉快的心情下努力工作。可以说在这里的时光让我成长了很多。公司领导予以我很多的机会，让我有机会施展自己的能力。再次我深深表示感激。
说自己的不足，可以客套地带过：然而，自己在很多方面还是存在着诸多的不足。这也让我感到不安过。
最后说离职原因。有感于自己在能力上不能胜任公司的工作（或者说由于本人希望能有机会学习深造，或者由于本人身体原因不能胜任工作的压力）经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出离职，望公司给予批准。
另外一种则是报告条式的离职报告。这里报告主要是直述离职原因，向上级报告即可。
离职报告要写明公司吗，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。用人单位需要注意的是，离职手续得办理完善。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
