没有提前一个月提出离职,要扣工资,这合理吗?
更新时间:2018-11-02 11:26:48
问题描述:
没有提前一个月提出离职,但在部门主管和部门
经理同意的前提下去人事部拿了离职单,并让部门经理在离职单上签了离职日期(6/25日拿单,6/30日为部门经理签的离职日期),6/30日那天人事部没人离职单没有签完,放在了部门经理那边,说好有空再回去签完流程,并且走时有人
代理了。现在人事主管说未提前一个月离职,且旷工5天,要扣
工资,这合理吗?
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