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在一家公司工作了18年,公司离开工作岗位降低工资,停止工作,能否赔偿
更新时间:2020-08-01 21:11:52
问题描述:
在一家
公司
工作了18年,公司离开工作岗位降低
工资
,停止工作,能否赔偿
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公司未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。
劳动合同法
第三十八条 【
劳动者
单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-08-01 21:04:16
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公司欠扣员工工资的,伤害到员工利益,按规定要进行赔偿。
2020-08-01 21:06:20
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公司拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的,也要支付进行
经济补偿
。
2020-08-01 21:11:52
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