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我在公司工作了将近两年，还没有签订劳动合同。

更新时间：2020-08-02 02:12:56
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我在公司工作了将近两年，还没有签订劳动合同。
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020-08-02 02:06:48
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    你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
    2020-08-02 02:09:00
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    你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
    2020-08-02 02:12:56
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劳动合同纠纷 1144
公司没有和我签订劳动合同，已经工作两年了。
集体劳动合同和劳动合同有什么区别？<p>第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。<p>集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业<p>。劳动合同当事人
全部3个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
在公司工作两年多了，公司还没有和我签订劳动合同。
《劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
全部3个答案 >
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
如果你已经工作两年了，公司还没有和我签订劳动合同。
一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种
全部3个答案 >
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我已经在现在的公司工作快一年了，还没有签订劳动合同。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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公司没有与我签订劳动合同,工作将近一年,
可以主张未签劳动合同的双倍工资，及相应的经济补偿金。
全部10个答案 >
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在公司工作两年，没有签订劳动合同
要看你提出辞职的理由。
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我在公司工作两年了，没有签订劳动合同
没有签劳动合同，据《劳动合同法》第82条规定双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资
全部1个答案 >
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工作两年，公司没有和我签订劳动合同
建议与公司协商处理工资、社保等，不成，可以请求劳动仲裁，要求支付双倍工资、享受各种社会保障。
全部5个答案 >
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半年后，公司要裁员我们怎么赔偿
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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还扣了员工原来的加班，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假三个多月，不发年终奖是否合法，三个后复工上班，工作五年合同期满，公司是否有权不续签合同是否有赔偿
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的，则请病假三个月不发年终奖是合理的；如果单位的规章制度中没有相关的规定，且该行为严重侵害了员工的合法权益的，是不合理
全部2个答案 >
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这个月发工资扣除了前两个月的五险，合理吗？
你好，可以去劳动监察大队投诉处理
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公司与劳动者签订劳动合同,满10年的可以签订无固定期限劳动合同,但是再有11个月就到50岁退休年龄了
临的选择是签订无固定期限劳动合同或签到退休年龄的合同。选择应基于公司稳定性和个人需求。若公司稳定且希望长期工作，无固定期限合同更合适；若公司状况不佳或希望退休前
全部3个答案 >
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指定我去某家医院体检，说165体检费用要做满一个月才能报销，体检费用还能要回来吗
针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求退还体检费用；二是向劳动监察部门投诉举报，寻求法律途径解决。在选择时，可以先尝试与用人单位沟通，若
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员工因在工作期间长期不干活，监控可以做为证据吗？
当然可以作为证据之一
全部4个答案 >
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公司签的劳动合同没有一式两份
如果公司未在规定时间内订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司未能在规定时间内订立，可能
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