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何种情况用人单位可以解除劳动合同

更新时间：2020-08-02 03:11:57
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何种情况用人单位可以解除劳动合同
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关于解除劳动合同在什么情况可以单方面。
1、根据《劳动法》第25条第 （四）项和《劳动合同法》第39条第 (六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是
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什么情况可以解除房屋租赁合同
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根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动
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协商解除劳动合同的情形
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在什么情况下用人单位可以解除劳动合同
严重违法规则制度！可以依法解除合同！
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我想知道劳动者有哪种情况是用人单位可以解除劳动合同的？
单位不得据此解除劳动合同：第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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劳动者单方面解除劳动合同的情况
用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本
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何种情况用人单位可以依法解除劳动合同可以不解除吗？
　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　 （三）严
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公司什么情况可以单方面解除劳动合同
严重违反公司规章制度时
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用人单位在什么情况下可以解除劳动合同
可以看一下劳动法相关规定
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正是我签了5个月的劳动合同，但我现在只做了2个月就可以辞职了
你好！没有签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资
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但是享受一年后，单位能不能不续签合同吗？享受公益岗位最长三年，但享受一年后，单位能否不续签合同？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好，我想问一下分公司能够与员工签订劳动合同吗
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依
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员工签合同注意什么
公司签合同注意事项主要有： 1、双方应当具有订立合同的相应民事行为能力和民事权利能力； 2、合同必须体现双方真实意思表示； 3、合同内容、形式、订立程序均不得违
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无固定期限劳动合同是指什么
无固定期限劳动合同指的是用人单位与劳动者在协商一致的情况下，约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定了用人单位应当与劳动者签订无固
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您好我们工作时间超时
工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的
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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
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