首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
单位部分人员放假。我是工伤十级部分尚失劳动能力，也给放假了。单位给我开工资320元，合理吗
更新时间：2018-11-02 13:59:05
问题描述：
单位部分人员放假。我是
工伤
十级部分尚失劳动能力，也给放假了。单位给我开
工资
320元，合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1451873
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动能力鉴定
机构是
劳动能力鉴定委员会
，分为两级：省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会的
鉴定结论
是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。
2018-11-02 13:50:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
144166
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤保险条例
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-11-02 13:56:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
86764
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证
基本原则
，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出
工伤赔偿
的工资计算标准，就要承担对主张工资数额的举证义务。
根据《
劳动仲裁
法》
第六条 发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2018-11-02 13:59:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
2315
我因工受伤，劳动能力鉴定为九级，工伤期间工资一发给我一千多块，我想问一下公司这样合理吗
1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业停产放假经济补偿金标准
经济补偿金标准
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
劳动纠纷:公司以项目暂停，为由，让我们员工放假休息，期间工资只发当地最低工资的百分之七十，是否合法？
你好，这种行为是不合法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业放假期间是否应该给员工工资
劳动合同纠纷
2180
工伤员工劳动能力鉴定后，仍不能上班需要继续休息，公司应该发放工资吗?
工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。。。。请问工伤十级伤残。工资260元一天该怎么赔偿。。医疗费只有几百元
您好！ (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公在单位工伤了，工伤鉴定已经下来了九级，单位不发工伤工资了转为病假工资，合理吗？
你好，需看你休了多久。如超过停工留薪期的，及时与单位沟通。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
劳动仲裁已经裁定完了，现在单位说工伤期间工资给我们开多少，要扣回工伤工资这合理吗
这是没有道理的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
我爸爸工伤七级，停工留薪工资厂里按基本工资，合理吗？他说加班费没有
按照法律规定，停工留薪期工资确实不包含加班费。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下在小贷公司上班违法吗
在做小额的放贷公司上班不会被抓。小额贷款是由自然人、企业法人与其社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或小额贷款公司股份有限公司。与银
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
你好，现在公司老板要受权我考危险化学品证，请问这样有什么问题吗？
你好，建议积极协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
我父亲有营业执照，能申请公益岗吗？
法律分析：可以办。个人办理营业执照需要的手续：（一）申请人提交书面申请报告；（二）申请人身份证明；1、城镇待业青年和其他无业人员，应持有劳动部门核发的待业证明；
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动局能否找出一个人在哪里工作？
向主管部门查询申请情况确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
大二暑假工签了合同，毕业还算应届毕业生吗？
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在岗期间，因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
图木舒克律师
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57301 人
我昨天晚上下班途中，被一个闯红灯的车子撞到了，脚踝骨折碎了，咨询一下这种上下班有没有赔偿？
3分钟前
李海江律师
近期帮助 19767 人
在没有房子，车子孩子的情况下离婚，女的还要把自己的工资分一半给男方吗
18分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44604 人
你好，车在车库压线停车，车是静止状态，旁边车出车库给刮了，压线停车的有责任吗？
25分钟前
贾春林律师
近期帮助 1917 人
你好咨询一个法律问题
32分钟前
刘帅律师
近期帮助 5281 人
打离婚官司需要多少费用？
33分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
人家欠我钱，知道身份证号码，怎么知道住址
45分钟前
刘婉律师
近期帮助 61 人
买断工龄原件原单位丢失
48分钟前
金志刚律师
近期帮助 4914 人
被人起诉了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
