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我是6级伤残，以后没有劳动能力，但厂里没有入工伤保险，我想一次性解决，但是我会有后疑症，怎么办啊？
更新时间：2018-11-02 14:02:17
问题描述：
我是6级伤残，以后没有劳动能力，但厂里没有入
工伤保险
，我想一次性解决，但是我会有后疑症，怎么办啊？
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工伤
保险
遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
8、确定伤残和职业病等级原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。
2018-11-02 13:58:39
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发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险，如果有工伤保险的，医疗费、住院伙食补助、鉴定费、
一次性伤残补助金
、一次性医疗补助金都是由
工伤保险基金
支付。
用人单位
负责支付停工留薪期工资、一次性
伤残就业补助金
和护理费。
如果没有缴纳工伤保险，所以费用由用人单位承担。
2018-11-02 14:01:47
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没有工伤保险，员工享受工伤待遇由用人单位承担费用，《
工伤保险条例
》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险
基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人
工资
，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-11-02 14:02:17
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