首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问我哥通过朋友介绍在一集团工作,但没有签定书面劳动合同.在工作期间受伤.这种情况能不能确认从在劳动关系呢
更新时间：2018-11-02 14:21:07
问题描述：
你好 请问我哥通过朋友介绍在一集团工作,但没有签定书面
劳动合同
.在工作期间受伤.这种情况能不能确认从在
劳动关系
呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1693360
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法实施条例
》第七条
用人单位
自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-11-02 14:15:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
752953
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者
解除劳动合同
，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2018-11-02 14:18:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1632710
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司没有签订劳动
合同
，这属于违法行为，按照
劳动合同法规
定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的
工资
，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动
仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2018-11-02 14:21:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
承包合同能确认为劳动关系
劳动合同纠纷
2420
我没有在工作中签订劳动合同,找到劳动仲裁,现在劳动监察员叫我签订劳动合同,我想签订旧劳动合同
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
承揽合同算劳动关系吗
民法典
995
劳务合同可以对个人签订吗
民法典
2436
我没与公司签劳动合同，能不能证明我和公司建立劳动关系。
未签订劳动合同，不是说一定没有劳动关系，需要具体根据情况而论。建议电话联系详谈
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订长期劳动合同能终止吗
民法典
605
我所在的公司是国企分公司.曾签订三份空白劳动合同.并至今未给付合同.我们的劳动关系是临时工.这样的待
临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职后公司一直没签订劳动合同.在转正后公司要求我签订合作合同.请问我要怎么证明我与公司是劳动关系
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签订正式的劳动合同,在公司工作
可以要求支付未签合同的双倍工资，同时因为单位单方面辞退你，你还可以要求双倍的经济赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司未签劳动合同，用工作记录能证明我与公司的劳动关系吗
须视具体情况判定（如工作记录有公章盖章即可）。另外，如有工友证明或银行收款记录亦可证明劳动关系。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作期间没有签定劳动合同，发生工伤，现在用人单位不承认劳动关系。
例如用人单位发放工资是否通过银行转账，有无工卡，其他劳动者的证人证言等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在签订劳动合同后的同一天，我是未成年人
法律分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金？
法律分析：可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下劳动合同法的内容指的是怎样的？
《劳动合同法》第51条规定了下列内容：企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同；集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同由工会代
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我们学校在实习期间没有退还学校的住宿费用怎么办？
您好，协商不成可以起诉要求退款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
您好，您可以向工信部投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
楚雄律师
同城律师：
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18771 人
探视后孩子发热怎么办？
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
被医院诱导消费
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
问你又不回，等很久了你退款吗
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
我第1份工作的时候，公司把我的参保信息的名字输错了，导致我后面的参保一直是错的
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
你好，想问问跟行卡冻结微信和支付宝冻结可以协调吗？
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
现在我16.17岁.办银行卡么
4分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
他们刚履行一半就通知我解除合同可以吗？我在补充协议里第一条就规定甲方不同意合同内容变更，乙方需继续履
4分钟前
陈辰律师
近期帮助 24583 人
江苏省常州市溧阳市八级工伤赔偿标准是多少钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
