首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
怀孕期间公司辞退员工,企业不可以再次执行劳动合同书,企业应如何赔付员工?
更新时间:2020-08-02 13:36:29
问题描述:
怀孕期间公司辞退员工,企业不可以再次执行劳动
合同
书,企业应如何赔付员工?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1699358
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司的原因辞退你的,要支付你至少
2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你
离职
前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)协商不成可以申请
劳动仲裁
,很简单:携带劳动
仲裁
申请书、身份证复印件、相关
证据
,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2020-08-02 13:31:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1746575
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
2020-08-02 13:34:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1167918
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
要求员工自动离职,提交
离职申请
2020-08-02 13:36:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17540
公司自行解除员工劳动合同,公司应如何赔偿员工?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司无故辞退员工如何赔偿
经济补偿
1996
员工被单位无理由辞退,后单位公司被注销,但原公司老板还有股份,员工应该怎样要求劳动补偿?
用人单位辞退你,应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
解除劳动合同
企业辞退劳动合同书,怎样给员工赔付
1 没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业没有签订劳动合同,并且无故辞退员工应当如何赔偿?
应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
期间没有签订任何劳动合同,现在企业被其他公司收购,员工要是被新公司辞退,应如何得到赔偿?
无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业没有辞退员工,员工提出劳动仲裁,企业如何应对?
你好。建议我方积极进行应诉。因我方并未书面辞退对方,对方不能以此为由主张违法解除而要求我方支付二倍经济补偿金的赔偿金。若我方要辞退对方,一定要师出有名,要有明确
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工,员工提出劳动仲裁,公司应怎么处理
积极应诉,并提供证据证明员工有过错即辞退员工的合理以及合法性的证据。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不愿与企业签订劳动合同,离职后又要求企业赔偿双倍工资,企业应如何处理?可以拒绝吗
第一,仅未签订劳动合同这一违法行为,不需要支付经济补偿金。 第二,其他员工都签了合同来说明合同未签是该员工自己问题不能成立,应提供其他证据。 第三、工作调动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作服能退吗?我能在公司辞职后还工作服吗?
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法对年假的规定是什么,有哪些相关规定
年假的相关规定:一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假期间,男教师还享受陪产假吗?
目前人们对于女性朋友的生育方面的情况是很关注的,往往女性朋友在分娩的期间,是很需要丈夫能够在身边进行细心的照顾,但对于不同的工作性质的人们来说,往往情况是不同的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上司强迫我做两个人的工作,是不是违法?
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2023能否分公司签劳动合同,法律怎样规定
分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。 法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京通州工作,连续签订了两次劳动合同,9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗?
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益,认清合同类型,就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和老板签了合同,一直拖着不让进场干活,还收了保险费
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
汕头律师
同城律师:
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
律师解答动态
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22692 人
汽车后保险杠有点掉了影响过户吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111245 人
请问婆婆借钱给儿媳卖房。这钱儿媳还吗?
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22692 人
我被驾校以VIP学车名意,骗了一万多,找不到人了驾校黄了,
5分钟前
李海江律师
近期帮助 19810 人
我应该起诉还是报案,起诉的话酒水价值要以什么价格,还是做鉴定呢,不知道鉴定价格的标准是怎么定的
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111245 人
河南洛阳撞死75岁老人要赔多少钱
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111245 人
喝酒出了事故,我先行离开,也没有劝酒,有责任吗
10分钟前
彬彬律师
近期帮助 10739 人
您好,小孩在抖音直播间花了很多钱买盲盒,有没有办法让商家退款
20分钟前
杨冬梅律师
近期帮助 299 人
公诉案件给受害人判决书吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询