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我与企业签的是劳务派遣合同，可是合同书没期满，他要我回家了，我能不能规定他赔偿我？
更新时间：2020-08-02 14:58:15
问题描述：
我与
企业
签的是
劳务派遣合同
，可是
合同
书没期满，他要我回家了，我能不能规定他赔偿我？
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在签订
劳动合同
期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
2020-08-02 14:51:41
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劳务派遣
合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
2020-08-02 14:54:19
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，
劳务派遣公司
与
劳动者
的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2020-08-02 14:58:15
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