首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
与雇员签订劳动合同是否存在根据工作条件增减工资的法律问题
更新时间：2020-08-02 15:27:04
问题描述：
与雇员签订
劳动合同
是否存在根据工作条件增减
工资
的法律问题
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
210601
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2020-08-02 15:20:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1809498
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，
试用期
不能够长于三个月。
2020-08-02 15:23:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
825468
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-08-02 15:27:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20346
劳动合同签订不及时存在哪些法律风险
集体劳动合同和劳动合同有什么区别？<p>第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。<p>集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业<p>。劳动合同当事人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务合同签订条件
劳动合同纠纷
4260
签订劳动合同的条件
签订劳动合同
与员工签订劳动合同，里面增加“工资可视工作情况进行增减”是否存在法律问题
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除的条件可以约定吗
解除劳动合同
签订劳动合同主体资格的条件有哪些？不具备劳动关系主体资格的人已经与企业签订了劳动合同怎么办？能否享受
解除劳动合同经济补偿具体执行标准为: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同签订的工资
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订三年劳动合同过了试用期我想辞职那我和该公司是否存在劳动法律关系
存在.........
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的签订条件
如果不想继续在这个单位上班的，可以要求单位为你缴纳社保，如果因为没有缴纳社保而离职的，可以要求单位支付相当于半个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于签订劳动合同的法律问题
你有法律意识，你的证据基本上可以证明第二份合同是无效的，还可追讨加班费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与企业签订的劳动合同薪酬问题
可以.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司只有五一劳动节一天，能不能打电话给劳动局投诉？
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离开公司已经一年了，公司目前的项目不能通过验收，所以会起诉我。有时间限制吗？
你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，劳动合同到期续签由谁提出
劳动合同续签次数和期限没有限制，由劳动者与用人单位协商，但连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下简单的劳动合同书怎么写？
一、劳动合同怎么写 1、劳动合同内容的填写，具体如下： 1、写明用人单位的基本信息； 2、写明劳动者的基本信息； 3、写明劳动合同期限； 4、写明与工作有关的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问构成强迫劳动罪要如何处罚
对于强迫劳动罪的处罚标准为：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以项目为由，把我外包到其他城市出差，至少3-6个月，合同有明确工作地点在青岛可以申请仲裁吗？
根据我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石嘴山律师
同城律师：
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
律师解答动态
刚刚
朱卓律师
近期帮助 16834 人
然后看都没什么事就都各自走了，过了两三天对方找到我爸爸说手臂有两根筋断了，现在这样我爸爸这边该怎么处
刚刚
朱卓律师
近期帮助 16834 人
有人在2个500人的微信群里造谣我有性病乱搞，并且多次辱骂我，拿我家庭住址、亲人恐吓我
15秒前
周清智律师
近期帮助 20970 人
我想知道跟妻子家签了一份协议，如果最后离婚了，可以单方面解除合同吗
19秒前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
干了三天半，不干了，老板说没过试用期不给工资
3分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
双方又续签了三个月的试用期合同，但之后的三个月中，因此她向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉。
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
我第一个月和公司签了劳动合同，不过没拍照，现在离职时跟他们要不肯给怎么办
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8772 人
眼镜店买了眼镜退不了
5分钟前
朱卓律师
近期帮助 16834 人
您好！错将小规模申请成一般纳税人还能变更成小规模吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
