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在试用期内申请辞职，人事让七天后离职，我可以在这七天请假，或者干脆不去么？
更新时间：2018-11-02 15:41:11
问题描述：
在
试用期
内申请
辞职
，人事让七天后
离职
，我可以在这七天请假，或者干脆不去么？
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试用期是
用人单位
和
劳动者
建立
劳动关系
后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在
劳动合同
期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。
劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。
2018-11-02 15:36:58
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
解除劳动合同
。并且根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2018-11-02 15:39:24
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根据《劳动
合同法
》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
2018-11-02 15:41:11
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