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试用期员工辞职提前三天提交辞职申请。假如周三上班前交上去，周末双休，下周一还用上班吗？
更新时间：2018-11-02 15:43:53
问题描述：
试用期
员工
辞职
提前三天提交
辞职申请
。假如周三上班前交上去，周末双休，下周一还用上班吗？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。并且根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-02 15:37:28
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因
劳动纠纷
可以先辞职在中请
劳动仲裁
吗？辞职后可以申请劳动
仲裁
，主动辞职没有
经济补偿金
，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难
2018-11-02 15:41:11
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我国《
劳动合同
法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职，应当需要提前三十天向单位提出。
在这种情况下，你是无权要求用人单位给你
经济补偿
的。但如果单位存在如下《劳动
合同法
》第三十八条规定几种情形，且你以此为由提出解除劳动合同，就不仅不需要提前三十天提出，而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-02 15:43:53
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