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没有签合同还要离职申请吗
更新时间：2020-08-02 18:13:09
问题描述：
没有签
合同
还要离职申请吗
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从用工之日起一个月内要签书面
劳动合同
，规定时间内没签劳动合同的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-08-02 18:02:45
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-08-02 18:06:26
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-08-02 18:13:09
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