首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
我休息产假期间,现在产假结束,现在公司以旷工七天把我开除啦!我该怎么办?
更新时间:2018-11-02 16:52:36
问题描述:
我休息
产假
期间,
公司
一直没有发
工资
,现在产假结束,我们家有特殊情况,我没有办法按公司要求的时间去上班,我去单位请假,领导不批,现在公司以旷工七天把我开除啦!我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1696440
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
我国《
劳动法
》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,
用人单位
不得降低其工资和福利待遇,不得扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴等你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。
同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。
2018-11-02 16:47:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
438876
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
依据我国劳动法的规定,我国实行的是每周工作五天,每天工作八小时的工作制度,用人单位在法定时间外要求
劳动者
工作的,属于加班的情形,要支付相应的
加班费
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(1)平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间,不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定
休假
日安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-11-02 16:51:15
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1911129
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
2018-11-02 16:52:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假在试用期可以休吗
劳动合同纠纷
6314
在签合同时告知产假无工资和保险,马上要休产假了,公司告知我休产假需离职,产假结束,我该怎么办?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假怎么休
3265
2022年婚假产假怎么休?
休假
32580
你好! 产假结束后,请假公司怎么办?
劳动者请事假的,企业应根据公司关于事假规定办理,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。制度要符合企业规章制度的制定程序,不违反相关劳动法规。如公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养能否休产假
民法典
778
我在休产假,产假结束后可以继续请假嘛?如果单位不批,是否可以解聘我
虽然单位不讲情理,但是从法律角度单位是有权利不批假的。在单位不批假的情况员工擅自不上班是旷工的行为,根据单位规定制度处理,如果单位有规定旷工几天视为严重违纪可按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在产假结束,现在公司以我旷工两个月辞退我,可以吗
你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我休息产假,公司没有给我发工资,现在产假结束,公司不批,我该怎么办?
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假一个月产假,现在马上产假休完了,公司通知调岗,如果现在辞职,产假期间会有工资么?
这个要看调岗是否违反法律合同规定,你能否胜任了。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1395
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
我在产假期间入股丈夫公司,,产假结束,原公司要开除我。请问原公司有权辞退吗?
什么理由辞退呢?无辜辞退要付赔偿金的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
495
相关推荐
律师推荐:
哈尔滨律师
同城律师:
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10976 人
我是签了合同6个月,干不满6个月辞职最后一个月工资按一天100算干满6个月按22一小时算了6个月后补
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9525 人
未成年强奸未遂
刚刚
周文才律师
近期帮助 75728 人
每月支付1000抚养费,还需要和对方平摊教育医疗培训费吗
刚刚
江苏致祥律所律师
近期帮助 35761 人
老人去世了,房子给其中一个子女霸占,要如何解决?
12秒前
冯继刚律师
近期帮助 13969 人
法人是我,多开店时间产生的费用,和如果发生各种意外由她承担,但是如果真发生了意外还和我有关吗?
43秒前
吴昭燕律师
近期帮助 24806 人
朋友借的钱追讨不还的问题
56秒前
陈平凡律师
近期帮助 8461 人
你好,我是女方我想离婚男方不愿意离
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1399 人
应届毕业生三方协议解除时间
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询